Bryan Lucas Moreira Cantanhede, de 20 anos, serviu a Marinha, em Santos, até 1º de agosto. Duas semanas depois, ingressou na Praticagem, onde vislumbra a oportunidade de seguir carreira na área marítima. Ele é um dos contemplados no Programa Maior Aprendiz, fruto de parceria da Capitania dos Portos de São Paulo com o Centro de Aprendizagem e Mobilização Profissional e Social (Camps Santos) com objetivo de capacitar jovens ex-militares para o mercado de trabalho.
Um protocolo de intenções foi assinado pelo capitão dos Portos, capitão de mar e guerra Robledo de Lemos Costa e Sá, e pelo presidente do Camps Santos, Elber Justo, na última semana. A parceria permite o encaminhamento imediato ao programa de aprendizagem profissional de jovens de 18 a 22 anos após o encerramento do serviço militar obrigatório.
Foi isso o que ocorreu com Bryan, admitido na Praticagem com contrato de 15 meses, com possibilidade de ser efetivado. “Na Praticagem, sou auxiliar administrativo e trabalho na parte do depósito. As pessoas foram bem receptivas comigo, me acolheram bem. Essa oportunidade foi bastante importante para mim, pois está muito difícil conseguir emprego. Encaro isso como uma grande oportunidade de emprego no ramo que gosto. Pretendo seguir nessa profissão, pois gosto muito da área marítima e gostei da Praticagem”, comentou.
Segundo o capitão dos Portos, cerca de 20 jovens da Baixada Santista saem da Marinha por ano, após o serviço militar obrigatório, mas pela falta de vagas na instituição não é possível absorver a demanda dentro das Forças Armadas.
“Essa situação me tocou muito, por isso fui em busca de parceiros para solucionar essa questão e encontrei no Camps uma oportunidade de ajudar esses jovens a começarem uma carreira profissional. Com essa possibilidade, eles passam a ter uma oportunidade de emprego”, destacou Costa e Sá.
Para o presidente do Camps Santos, esse é um momento histórico para a entidade. "Vivemos em uma cidade portuária, que tem o maior porto da América Latina, com muitas empresas no setor. O preparo que esses jovens recebem no serviço militar da Marinha, com disciplina e comprometimento, é um diferencial na hora de lutar por uma oportunidade, principalmente nessa área”, disse Elber Justo.
Como funciona
Os ex-militares são incluídos no Programa Maior Aprendiz e, com o auxílio da equipe multidisciplinar, são encaminhados aos processos seletivos nas empresas parcerias. Ao serem aprovados, dão início à aprendizagem prática nas companhias, por 15 meses.
Eles precisam comparecer, semanalmente, ao Camps, onde participam de um dos cursos habilitados junto ao Ministério da Economia: Aprendiz de Rotinas Administrativas, Aprendiz de Varejo, Aprendiz de Logística, Aprendiz de Tecnologia da Informação e Aprendiz Auxiliar de Logística Portuária.
Na grade desses cursos, estão módulos como comunicação, relacionamento interpessoal, resolução de problemas, ética de trabalho, negociação, persuasão, empatia e espírito de equipe, entre outros.
Fonte: A Tribuna
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